martes, 21 de noviembre de 2017

La Importancia del Trabajo en Equipo.


la Importancia del Trabajo en Equipo
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La importancia del trabajo en equipo surge por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.

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Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos laborales en los que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos específicos, en algunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.


Resultado de imagen para trabajo en equipo dibujos facilesLas relaciones humanas necesitan de tolerancia, respeto, confianza y apoyo mutuo, así mismo, también es de suma importancia las diferencias entre los miembros del grupo, que ayudan a enriquecerlo y a hacerlo mucho más productivo.


En el equipo, todos y cada uno de sus miembros son importantes y si contamos con los estímulos necesarios descubriremos que tienen mucho que aportar, si bien es cierto que no todo el mundo encaja en todos los grupos. El reto está en encontrar la sinergia perfecta.

Algunas razones por las que hay que trabajar en equipo son: 
1. Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas.

2. Porque se completan más rápido las tareas. Si todos trabajan en un mismo proyecto, apoyándose mutuamente, el tiempo invertido en una tarea es mucho menor.
3. Porque confías y te vuelves confiable. La confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo. Si confías en tu personal y ellos en ti, es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas.

4. Porque aumenta el sentido de pertenencia. Si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la empresa. Esto disminuye la rotación de personal y aumenta la motivación.

5. Porque es gratificante para todos. Nada se siente mejor que un abrazo o un "high-five" de celebración cuando se cumple una meta de ventas o un proyecto es exitoso. Estos sentimientos compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta feliz profesional y personalmente.

6. Porque no estarás solo. Cuando tienes un equipo en el que confías, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus ideas, alegrías y tristezas.

7. Porque únicamente así se alcanzan las metas. Muchas cosas no las podrías lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es esencial que desde el principio elijas a las personas correctas.

Conclusión

El trabajo en Equipo es muy importante, ya que, cuando se unen varias personas se logra la convivencia grupal; De esta manera, si los integrantes llevan a cabo sus funciones como deben, la dinámica de relación es sana y aprenden a identificar jerarquías, roles, deberes, etc. También es fundamental que en el grupo no haya indiferencias hacia los otros compañeros de trabajo, porque el equipo se volvería conflictivo y no habría un ambiente de trabajo sano, debemos procurar tener respeto y tolerancia hacia nuestros otros compañeros, además aplicar la confianza, la comunicación, el liderazgo y el compromiso.
Finalmente, para lograr un trabajo es necesario aprender a convivir, dialogar, dejar atrás la Competitividad y la individualización.


jueves, 25 de mayo de 2017

La Resiliencia

LA RESILIENCIA

¿Qué es la Resiliencia?

La resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia profesional y personal. Desde la Neurociencia se considera que las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión. Esto les permite una sensación de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar retos.



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¿Cuáles son las características de las personas resilientes?

Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen una inquebrantable capacidad para mejorar.

Además, presentan las siguientes habilidades:

• Son capaces de identificar de manera precisa las causas de los problemas para impedir que vuelvan a repetirse en el futuro.

• Son capaces de controlar sus emociones, sobre todo ante la adversidad y pueden permanecer centrados en situaciones de crisis.

• Saben controlar sus impulsos y su conducta en situaciones de alta presión.

• Tienen un optimismo realista. Es decir, piensan que las cosas pueden ir bien, tienen una visión positiva del futuro y piensan que pueden controlar el curso de sus vidas, pero sin dejarse llevar por la irrealidad o las fantasías.

• Se consideran competentes y confían en sus propias capacidades.

• Son empáticos. Es decir, tienen una buena capacidad para leer las emociones de los demás y conectar con ellas.

• Son capaces de buscar nuevas oportunidades, retos y relaciones para lograr más éxito y satisfacción en sus vidas.


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El modo de pensar de las personas resilientes: Las percepciones y los pensamientos influyen en el modo como la gente afronta el estrés y la adversidad. El estilo de pensamiento de las personas resilientes se caracteriza por ser realista, exacto y flexible.

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Cometen menos errores de pensamiento (como la exageración o sacar conclusiones precipitadamente, sin evidencias que las corroboren) e interpretan la realidad de un modo más exacto que las personas menos resilientes.


¿Qué opinan los profesionales sobre la resiliencia?


Sugiero ver el siguiente video con una entrevista a psicólogos venezolanos, quienes conversan sobre el tema de la resiliencia en el caso específico de Venezuela.



Ejemplos de Venezolanos Resilientes

Rafael Ramos: Es un joven de San Cristóbal Estado – Táchira, quien a pesar de su parálisis cerebral logró obtener el título de ingeniero industrial por la Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET).

Los invito a conocer el caso de Rafael Ramos:

 

Carlos Mora: Es un joven de San Cristóbal Estado – Táchira, quien reside en Estados Unidos y a pesar de su discapacidad visual logró ser profesional en el área del periodismo y la psicología, igualmente lleva su vida de manera independiente.

Los invito a conocer el caso de Carlos Mora:




La Resiliencia Conclusión.
Pienso que para ser resiliente debemos contar con buenas intenciones y acciones para actuar en las situaciones adversas que se nos presentan, es decir, es importante tener una actitud positiva ante la vida, pero no es suficiente con la actitud, sino que se requiere acompañarla de acciones concretas para alcanzar las metas en el plano personal, familiar, académico y social.

Un ejemplo concreto ante el cual necesitamos ser resilientes es la situación país que estamos viviendo. Nuestro estado Táchira, como los demás estados, están pasando por una crisis social, económica, política y educativa que impide nuestro desarrollo pleno como seres bio-psico-sociales, el hecho de vivir en un país tan convulsionado, lleno de protestas, inseguridad, con altos índices de inflación, poca producción alimentaria y escasa producción intelectual para el avance de la ciencia, entre otras cuestiones que contribuyen a la necesidad de buscar seres resilientes que a pesar de las dificultades sigan adelante y se mantienen luchando de manera creativa.
En nuestro colegio se está abriendo una ventana para formarnos no solo en los contenidos de cada asignatura que estamos viendo, sino también una formación para la vida que permita rehacernos, superar los obstáculos y a sacar lo positivo de lo que nos pasa; es una buena iniciativa el proyecto “…la resiliencia como estrategia para despertar y acrecentar la capacidad de salir fortalecidos de las situaciones adversas”.

Me da curiosidad saber cuáles serán las herramientas pedagógicas que nuestro colegio nos va a ofrecer para ser resilientes ¿cómo lo hacemos?..., una vez que tenemos claro el concepto de resiliencia ¿cómo llegar a ser resilientes?, ¿cuáles son las estrategias a seguir?...

Les comparto un vídeo sobre ser resiliente





"Cree primero en ti mismo… cree en la fuerza que hay dentro de ti… tu puedes lograrlo, los obstáculos son medios para alcanzar la meta"

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La Importancia del Trabajo en Equipo.